Wir Menschen stehen mit unserem Umfeld in permanenter Wechselwirkung und bilden so ein zusammenhängendes „System“. Ein System kann eine Familie, ein Team, eine Firma oder eine Organisation sein. Die systemische Perspektive interessiert sich für die Wechselwirkungen zwischen den Elementen sozialer Systeme.

Im Systemischen Coaching geht es darum dem Klienten erweiterte Möglichkeiten zur Lösung seiner Probleme anzubieten, wie z. B. andere Sichtweisen einzunehmen, ihre Perspektiven zu wechseln und dabei die Möglichkeit zu bekommen, Werte und Glaubenssätze zu reflektieren. Hier geht es um das Prinzip Fokus auf Wahrnehmungen, nicht auf Wahrheiten. Dabei geht (mit Ausnahme eindeutig überprüfbarer Fakten) es nicht darum, was vermeintlich wahr ist, sondern um die unterschiedlichen Wahrnehmungen von Menschen.